top of page
A área de Gestão de Pessoas é hoje uma das áreas mais estratégicas nas empresas de sucesso! Compreender como atrair, desenvolver e reter profissionais, criar uma cultura de conhecimento e buscar resultados sustentáveis são apenas algumas das prioridades de um departamento estratégico de Gestão de Pessoas.
ETAPAS
Identidade Organizacional
A identidade organizacional é o que permite uma empresa compreender quem é.
Através dessa identidade definida, organizada e estruturada podemos ter clareza na nossa comunicação e estratégias dentro e fora da organização.
Elaboração de:
Missão
Visão
Valores
+
Plano de ação para disseminar a Identidade Organizacional
Reuniões de Acompanhamento
Implantação do RH Estratégico
Acompanhamento dos trabalhos a serem realizados.
Reuniões sistemáticas: Singulari e Diretoria para apresentação dos resultados e validação da execução para implantação.
No final da consultoria, o departamento de RH da organização estará apto para dirigir as seguintes diretrizes:
Onboarding
Upskilling
Trilhas de
Carreira
Endo
marketing
Employer
Branding
bottom of page