A gestão estratégica de negócios é um tipo de processo que gerencia os planos de ação, bem como as metas definidos para que sejam alcançados os objetivos da empresa. Entre suas principais funções, podemos destacar a busca no gerenciamento de ações e objetivos bem definidos anteriormente no planejamento estratégico.
Por gestão estratégica de pessoas entende-se todo o conjunto de ideias que visam alinhar as demandas estratégicas de uma empresa em relação de seus colaboradores: clima organizacional, desenvolvimento de pessoas, políticas de engajamento e retenção.
ETAPAS
Identidade Organizacional
A identidade organizacional é o que permite uma empresa compreender quem é.
Através dessa identidade definida, organizada e estruturada podemos ter clareza na nossa comunicação e estratégias dentro e fora da organização.
Elaboração de:
Missão
Visão
Valores
+
Plano de ação para disseminar a Identidade Organizacional
Reuniões de Acompanhamento
Implantação do RH Estratégico
Acompanhamento dos trabalhos a serem realizados.
Reuniões sistemáticas: Singulari e Diretoria para apresentação dos resultados e validação da execução para implantação.